“国内某中型装备制造企业（以下简称“K公司”），主营非标自动化设备。尽管每年在线上营销和展会投入大量资金，获取了近万条销售线索，但销售团队人手有限，线索跟进严重滞后，大量线索被浪费，销售业绩增长陷入瓶颈。
痛点：
线索积压：销售跟进速度远慢于线索增长速度，平均首轮触达时间超过一周。
筛选粗糙：人工初筛凭感觉，缺乏标准，导致高意向客户被遗漏或跟进优先级错配。
成本高企：维持10人电话销售团队，成本压力大，且人员流动性高，培训成本不菲。
解决方案：
K公司引入avavox语音数字员工，负责对所有新老线索进行首轮100%触达与清洗。
实施过程：
- 快速部署：基于avavox已有的200+行业预置模板，结合K公司业务特点，通过30秒语音对话快速配置出懂非标设备业务的数字员工。
- 执行筛选：avavox自动外呼，介绍K公司业务，并智能询问客户的需求设备类型、预算、项目周期等，同时解答常见技术问题。
- 人机协作：avavox将通话中标记的A级客户（明确需求，索要报价/方案）实时推送至销售精英的企业微信；B级客户（有潜在兴趣）进入企业微信进行培育；C级客户（无意向）仅作记录。
成果：
- 效率：线索首轮触达时间从平均7天缩短至24小时内。
- 成本：电话筛选环节的人力成本下降超过60%。
- 转化：销售团队集中精力跟进高意向客户，销售线索整体转化率提升了45%。
- 管理：销售团队工作重心转向成交，士气大增。
结论：对于像K公司这样线索量大但人手不足的制造企业，avavox如同一位不知疲倦的“先锋官”，高效地完成了战场清理工作，让主力部队能够精准出击，最终赢得战役。”
