10月16日晚，北京·泰岳大厦
当最后一支队伍走下路演台，2026 AI 黑客松挑战赛正式收官。
时间拨回到一个月前——9月24日报名截止时，共有18 支队伍提交了参赛申请。其中 7 支瞄准产品创新，5 支聚焦工作重构，3 支从客户视角找价值，还有 3 支干脆跳出边界探索未知。
10月12日初赛，6 支队伍脱颖而出，拿到决赛的入场券。
10月15日起，48小时。开发、打磨、路演——这6支队伍从一句想法，真的交出了一个能跑、能演示、能体验的产品。
10月16日下午，决赛现场。活动邀请到了神州泰岳经营支撑中心总经理—程永全、董事会秘书兼资本运营中心总经理—张开彦、人力资源中心总经理—郭晓婷、集团副总裁兼事业部总经理—刘家歆、AC事业部解决方案中心总监—张雪冰、诠识科技产品研发部总监—黄国瑞担任评委。
从创新性、落地可行性、AI应用能力、现场呈现四个方面打分，角逐诞生了前三名。
以下是六支队伍的具体参赛项目（按决赛最终名次排序）。
六支队伍，六个真实场景
SIX TEAMS · SIX STORIES
CASE
我家有谷：让心里的角色有一个家
在谷子经济里，真正的快乐藏在买之后的「晒、换、陪伴」里。
这支队伍做了一个让谷子资产线上化、让同好关系流动起来的平台——不管是拆到稀有卡想要分享，手里有重复谷子想交换，或是想用心经营属于自己的 OC，在这里都能找到同好。对他们而言，AI 就是放大这份热爱的放大镜。
CASE
隐声：无惧隐私，随时随地自在开口
开放工位、咖啡厅、候机厅——想跟 AI 说话，却怕半个办公室都听见。
这支队伍做了一个可穿戴的语音私密终端，把「说出去的声音」管住。律师谈案情、咨询师接督导电话、打工人给 AI 布置任务，都能自在开口。他们要解决的，是开放空间里「敢不敢出声」的问题。
CASE
avaLoop：把重要对话，提前演练一遍
面试、谈薪、投诉、道歉——很多对话，当时没说好，事后才想起该怎么说。
avaLoop 给你一个可以「重来一次」的练习空间：预设场景、练习回复、参与广场讨论，还能读取日程，在重要会议前一天提醒你演练。它想做的，是让你在关键时刻少一句遗憾。
CASE
上场：你被剧情点名了
不是短视频，也不是对话聊天AI。
这是一款让你「走进去」的互动内容：AI 给你一个正在发生的局，你可以押剧情走向，也可以直接开口接话，用声音把它走完，你还可以出题跟你的朋友玩起来！下班前三分钟老板加活、前任突然来电、饭圈极限救场——推开门，你就是主角。
CASE
AI招聘官：让 HR 只做关键确认
招聘旺季，一位 HR 每天翻几百份简历、多平台来回切，好简历常被埋没。
这支队伍用多个 AI 数字员工把招聘全流程串了起来：搜寻、初筛、外呼、约面、出报表，HR 只需要在关键口径上做确认，其余交给数字员工接力完成。他们想回答的，正是赛题里的那句话：工作，还能怎么做？
CASE
Me+ Browser Copilot：把人点网页升级为 AI 跑流程
信息查找、表单录入、办理留痕——大量办公重复劳动就发生在浏览器里。
这支队伍做了一个浏览器 AI 助手，读取当前工作页面、补充文档依据、生成处理建议、确认后自动执行并留痕，把网页里的工作上下文真正用起来。
END
比赛结束，不是终点
48小时能做什么？这6支队伍给了不同的答案。
它们共同说明一件事：AI 真正激动人心的地方，不在于它有多复杂，而在于它能否落进一个具体的人、一段具体的场景里。
比赛有名次，但每一个把「如果可以」做成「它真的能跑」的尝试，都值得被看见。优秀项目不会停在 Demo，而是有机会继续推进，进入真实业务场景试用与落地。
这场48小时的极限创造，或许只是它们故事的开始。
